福利厚生・待遇

J-VIETでは、人材こそが企業の持続的な成長を支える重要な要素であると考えています。そのため、社員一人ひとりが安心して働き、能力を最大限に発揮できるよう、競争力のある福利厚生や待遇制度を整え、安定したプロフェッショナルな職場環境の提供に努めています。

給与・賞与制度

J-VIETでは、社員一人ひとりの能力、業務成果、会社への貢献度に基づいた、透明性のある給与・賞与制度を採用しています。競争力のある給与水準に加え、会社の業績、個人の実績、ならびに祝日・年末年始などに応じた各種賞与を支給しています。

福利厚生

法令に基づく有給休暇・祝日休暇に加え、日本の祝日に合わせた連休を設けています。社員が心身ともにリフレッシュし、家族との時間を大切にしながら、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

• 祝日・テト（旧正月）・誕生日などの各種手当・祝い金
• 定期断健康診
• 社員旅行・レクリエーション
• 社員同士の交流を深める社内イベントやメンタル・ウェルビーイングを支える活動

研修·キャリア開発

J-VIETでは、安定した職場環境の中で働けるだけでなく、日本企業との仕事や交流を通じて、さまざまなことを学ぶ機会があります。

日本の企業文化や考え方、仕事の進め方に触れながら、スキルを高め、実務経験を積むことで、将来のキャリアにつなげることができます。

職場環境

私たちは、プロフェッショナルでありながら、親しみやすくオープンな職場環境づくりを大切にしています。すべての社員がお互いを尊重し、意見に耳を傾け、積極的にアイデアを提案できる環境を整えています。協力し、共有し、互いに支え合う企業文化が、J-VIETのさらなる成長を支える基盤となっています。

あなたの成長とともに

J-VIETは、単に仕事を提供するだけではなく、一人ひとりの社員が長く安心して働きながら、自らを成長させ、確かなキャリアを築いていける場所でありたいと考えています。すべての社員が安心して仕事に取り組み、会社とともに成長できるよう、福利厚生や待遇制度のさらなる充実に継続的に取り組んでまいります。